傾聽業(yè)內人士暢談中國人口紅利對凈水器行業(yè)的影響

市場發(fā)展空間巨大。盡管整個凈水機(設備)行業(yè)目前還處于萌芽期，但是隨著百姓健康意識和購買力的不斷提高，凈水機的市場空間非常大，每年至少蘊含上億元的利潤空間。
　　
　　凈水器行業(yè)談人口紅利對凈水機發(fā)展影響。進入2013年以來，“人口紅利”成為了熱門關鍵詞，也許很多人會說我國有近14億人口，難道還要擔心“人口紅利”問題？事實上并非如此，來自國家統(tǒng)計局最新的一組數(shù)據(jù)調查顯示：2012年我國15~59歲勞動年齡人口在相當長時期里第一次出現(xiàn)了絕對下降，比上年減少345萬人。
　　
　　全國人大常委會委員、中國社科院學部委員、人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡昉對此表示，中國人口紅利消失的拐點已在2012年出現(xiàn)，自2012年起，我國勞動年齡人口將逐漸減少，將對經(jīng)濟增長產生顯著影響。如四川、湖南等勞動力輸出大省都出現(xiàn)了同比下降的情況。伴隨勞動人口的減少，中國人口紅利趨于消失。對勞動密集型產業(yè)來說，這將是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。
　　
　　凈水器近年來通過快速發(fā)展已經(jīng)成為了家居行業(yè)的重要組成成員之一，就當前生產過程中，對勞動力依賴還是比較高，因此將不可避免的受“人口紅利”消失的影響。并且，鑒于當前凈水器市場需求不斷增加的形勢，中國人口紅利趨于消失將對產業(yè)產生較大的影響，或將改變產業(yè)未來發(fā)展的走向及格局。那么就此業(yè)內人士又有怎么樣的看法？
　　
　　凈水器十大品牌，直飲機第一品牌凈之泉相關負責人認為：與其他產業(yè)相比，凈水器在用工環(huán)境、薪資福利、職業(yè)訴求等方面并無太多的優(yōu)勢，必須與其他產業(yè)正面競爭勞動力資源。人口紅利趨于消失，將促使凈水器原本就面臨的“用工荒”及“招工難”等問題愈加突出，也將促使與其他產業(yè)的競爭升級。在勞動力資源依舊分流、新生代工人有更高精神追求的情況下，陷入這一困境的凈水器行業(yè)將被迫通過改善用工環(huán)境、提升薪資福利等措施來解決這一問題。加強人力資源管理或將是凈水器產業(yè)一階段內發(fā)展的重要任務。
　　
　　而同樣作為國內家庭凈水行業(yè)領導品牌泉露負責人則認為：在機械化、自動化操作上，凈水器產業(yè)普及率仍然很低，還不能大量借助機器設備代替人工操作，對工人的依賴程度仍然很高，人工生產依舊是主導。一方面，受人口紅利趨于消失影響，有實力、規(guī)模大的凈水器企業(yè)將對生產設備進行升級，將極大促進凈水器產業(yè)生產能力的提升。另一方面，由于機器設備價格不菲，大部分中小凈水器企業(yè)無力承擔投入設備的費用，將拉大與大企業(yè)間的差距，進而在一定程度上加速產業(yè)洗牌的進程。
　　
　　凈水器行業(yè)業(yè)內資深專家顧久傳先生認為：受人口紅利趨于消失的影響，凈水器企業(yè)工人工資勢必提升，進而導致生產成本將大提高，利潤將被攤薄。擁有自有品牌的凈水器企業(yè)或可以因為品牌附加值抵消成本提升帶來的影響，但是凈水器代企業(yè)工企業(yè)受自身模式限制，將陷入發(fā)展困境。在利潤低、有訂單或無人生產、提升單價將導致訂單減少等背景下，凈水器代工企業(yè)或出現(xiàn)關閉潮及集體運營自有品牌的浪潮。最終，不管是關閉潮還是品牌化熱潮，都將引起產業(yè)巨變；所以顧先生認為：人口紅利趨于消失，緣于對生產成本、招工困難、政策、環(huán)境等方面的考慮，不管是凈水器代工企業(yè)還是品牌凈水器企業(yè)，將加速對產業(yè)的轉移。毋庸置疑，產業(yè)轉移將改變凈水器產業(yè)當前的格局。
　　
　　筆者總結：雖然人口紅利趨于消失直至消失還有較長的一段時間，對凈水器產業(yè)的影響也并不劇烈，但是凈水器企業(yè)切記不能過于疏忽，應注意避免成為“溫水煮青蛙”的又一例子，應該變被動為主動，在人口紅利消失危害企業(yè)利益前，積極完成轉型升級。凈水器的企業(yè)能在人口紅利這個小小的坎坷中勇敢的邁過去，也是凈水器行業(yè)順應時代發(fā)展潮流要求的一次變身 


更多資訊請看公司網(wǎng)站：www.xudongjixie.com